Możliwość dodania do 10 zdjęć
  Wyświetlane od 15 dni do 2 miesięcy
  Możliwość dodania ogłoszeń premium

Dodaj Nowe Ogłoszenie

Kategoria: Nauka / Szkolenia /

Dodane: 28/11/2020 14:55:15
2 miesiące temu

Kurs Kadry – wersja na rok 2020



E-learningowy Kurs Kadry – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.



Kurs Kadry w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.









Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.











Kurs Kadry udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.



W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.



Po ukończeniu Kursu wystawiane jest zaświadczenie w wersji papierowej (zawierające szczegółowy program zrealizowanego kursu) i przesyłane na adres uczestnika.





Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.







Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:



Logowanie ze strony głównej www.humano.pl

login: demo2020

hasło: demo2020







Program kursu:





Moduł I Nawiązanie stosunku pracy



1. Rekrutacja – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika

3. Umowy o pracę

4. Informacja do umowy o pracę

5. Inne umowy





Moduł II Obowiązki pracodawcy



1. Obowiązki pracodawcy – zagadnienia ogólne

2. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich i szkoleń okresowych

3. Obowiązki wobec US i ZUS, PFRON i GUS

4. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej





Moduł III Uprawnienia pracownicze



1. Uprawnienia pracownicze – zagadnienia ogólne

2. Szczególne uprawnienia rodziców

3. Szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.





Moduł IV Nieobecności pracownicze



1. Urlop wypoczynkowy - zasady ustalania wymiaru i udzielania

2. Urlop bezpłatny

3. Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

4. Urlop wychowawczy

5. Inne nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia



Moduł V Czas pracy



1. Czas pracy – zagadnienia ogólne

2. Systemy i rozkłady czasu pracy

3.Praca w porze nocnej

4. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych

5. Praca w dzień wolny od pracy

6. Praca w niedziele i święta

7. Dyżur pracowniczy

8. Czas pracy w podróży służbowej





Moduł VI Zmiana warunków zatrudnienia i definitywne rozwiązanie umowy o pracę



1. Zmiana warunków zatrudnienia

2. Pracownicy objęci ochroną

3. Rozwiązanie umowy o pracę - tryb i zasady

4. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników

5. Konsultacje ze związkami zawodowymi

6. Sankcje za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia





Moduł VII Zakończenie zatrudnienia



1. Obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia

2. Świadectwo pracy - zasady wystawiania i treść

3. Sankcje dla pracodawcy związane z niewydaniem świadectwa pracy.





Test końcowy modułu Kadry